Création du Statut du personnel des entreprises minières

Jusqu'alors, le dialogue social au sein de l'OCP était régi par des textes internes datant des années 1940. Désormais, la représentation du personnel repose sur une institution-clé : les Commissions de Statuts et du Personnel (CSP), composées de représentants élus par le personnel et de représentants de la direction. L'application de ce nouveau statut se traduit par une augmentation de la masse salariale de l'ordre de 150% entre 1960 et 1966.

Partager sur

DÉFILEZ POUR DÉCOUVRIR